2015年10月12日 11:06
マタハラ未然防止を強化―厚労省・次期通常国会に均等法改正案
厚生労働省は、次期通常国会に男女雇用機会均等法改正案を提出する方針を
明らかにしました。
いわゆる「マタニティーハラスメント」の未然防止を狙いとする法的対応および
事業主に対する取組み支援の強化を図る考えで、10月から関係審議会で具体策の
検討に入ります。都道府県労働局雇用均等室へのマタニティーハラスメント関連
相談は1年間で4000件を超え、増加傾向にあります。
情報／労働新聞社
人事労務Q＆A
メンバーログイン
事務局のご案内
社労士の全国ネットワーク
SRアップ21神奈川会
横浜市神奈川区鶴屋町３－２９－９
TEL.045-313-6188
【サポート内容】
■社会保険関係の手続き
■労働保険関係の手続き
■給与計算業務
■就業規則・賃金規定等の作成、見直し
■労使トラブル未然防止対策の提案
■メンタルヘルス対策
■採用時の適正診断
■各種助成金・奨励金申請
■コンピテンシー制度の導入・運用指導
■その他人事・労務管理に関する業務
SRアップ21神奈川会は神奈川県内の社会保険労務士が加盟する団体です。企業経営に最も重要な人事労務管理の専門家として、日々研究や情報収集を行い企業の人事労務管理が円滑に行われるようサポートしています。 人事のお困りごとや就労環境改善のご相談はSRアップ21神奈川会までお気軽にご連絡ください。
