人事・労働管理の実務家集団。ご相談はSRアップ21神奈川会まで。

一般社団法人 SRアップ21 神奈川会

SRアップ21とは

トップページSRアップ21とは

ごあいさつ

SRアップ21 神奈川会 会長 望月 昭男

SRアップ21 神奈川会
会長 望月 昭男

一般社団法人SRアップ21は、平成6年8月に設立した社会保険労務士による人事労務管理の実務家集団です。 私たちは、社会保険労務士としての専門性を活かし、グローバリゼーション時代の雇用・労働に関する改革やこの変革時代に相応しい企業の再構築に寄与しています。
SRアップ21は、このような意を同じくする仲間と全国規模でネットワークを展開しており、現在では東京、大阪、福岡、愛知の大都市をはじめ北は北海道から南は沖縄県まで27都道府県に広がっています。
今後さらに拡大の予定です。 また私たちは、専門他士業(弁護士、公認会計士、税理士、行政書士、産業医、安全衛生コンサルタント、ファイナルプランナー等)との連携を強化したネットワークも構築いたしました。
これにより全国規模で企業のあらゆる相談や手続きをワンストップでお受けしています。

企業の文化・歴史を尊重し、最善の人事労務管理をサポートする為に

SRアップ21 神奈川会では企業の人事労務問題を効率的に解決し、より良い就業環境を実現化するために会員社会保険労務士が常に勉強会、研究会を行い、情報の共有とさらなるサポート力アップを目差しています。
各公共機関との連携により、常に最新情報や企業のメリットを提案提供しています。

業務内容 お気軽にご相談ください。

  • 就業規則・賃金規程等の作成、見直し
  • 労使トラブル未然防止対策の提案
  • 採用時の適正診断
  • 社内インディ制度(社内独立制度)導入
  • コンピテンシー制度の導入・運用指導
  • 各種助成金・奨励金申請
  • 各種人事・労務管理セミナーの開催、講師派遣
  • セクハラ・パワハラなどの相談窓口の設置 
  • 就業規則・賃金規程等の作成、見直し
  • 労使トラブル未然防止対策の提案
  • 採用時の適正診断
  • 社内インディ制度(社内独立制度)導入
  • コンピテンシー制度の導入・運用指導
  • 各種助成金・奨励金申請
  • 各種人事・労務管理セミナーの開催、講師派遣
  • セクハラ・パワハラなどの相談窓口の設置 

事業所概要

■ 名称 SRアップ21 神奈川会
■ 代表者 神奈川会 会長 望月昭男
■ 現会長所在地 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-9
■ 電話番号 045-313-6188
■ 活動内容 社会保険労務士の実務家団体
人事労務管理の研究及び研修
企業の労務管理相談と労務士手配
■ 会員 全国SRアップ21会員 240名

PAGETOP