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給与・勤怠管理 Q&A

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給与・勤怠管理 Q&A

複雑な給与計算業務をアウトソーシングしたいのですが、どこまでお願いできますか?

給与計算業務は社会保険労務士事務所で行っております。

遅刻・早退・欠勤の管理計算
有給休暇の消化管理と残日数の管理
皆勤手当の有無と管理計算
残業や休日出勤などの時間外労働の管理計算
出張手当などの管理計算

歩合給や成果給の算出計算
各種手当ての計算
昇給や給与改定による算出計算
法改正による保険料・税の計算

これら全ての計算業務を行い、賃金台長作成管理と給与明細書の作成まで行っております。

残るは給与を振り込んでいただくだけです。

 

また、給与計算業務で労働法上問題な賃金体系なども指摘しますので、

労使トラブルなどになりやすい賃金体系についてもコンプライアンスが厳守されます。

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