活躍する社員・団結力は「職場環境」から。
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「人事労務管理」こんな事でお困りではありませんか？
社内に愚痴が蔓延している
社員同士で会社や上司の不満や愚痴が蔓延し、業務指示に対しても遂行能力が下がっている。
離職率が高くなっている
入社して3年未満での退職が多く従業員への悪影響と、全体的な能力が上がらない。
未払い残業問題がある
不規則な勤務形態や、営業職などの残業についての対策をしていない。また労使トラブルにも。
社員の目標意識が低い
目標への意識が低く、未達成に対しての反省もなく改善がないため経営に影響している。
お知らせ
- 2016/04/01
- 改正雇用保険法成立 雇用保険率は４月から引き下げ
- 2016/01/11
- 100人以上の改定額･前年並み5,300円に―厚労省･賃金引上げ実態超
- 2015/12/28
- 派遣許可基準クリアを後押し―厚労省が全国で相談会など開催
- 2015/12/21
- 特定受給資格者の範囲拡大へ―厚労省が雇用保険見直し案
- 2015/12/14
- ストレスチェック運用へソフト無料配布―厚労省・12月施行で
「人事労務管理のお困りごと」私たちにお任せください。
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社労士の全国ネットワーク
SRアップ21神奈川会
横浜市神奈川区鶴屋町３－２９－９
TEL.045-313-6188
【サポート内容】
■社会保険関係の手続き
■労働保険関係の手続き
■給与計算業務
■就業規則・賃金規定等の作成、見直し
■労使トラブル未然防止対策の提案
■メンタルヘルス対策
■採用時の適正診断
■各種助成金・奨励金申請
■コンピテンシー制度の導入・運用指導
■その他人事・労務管理に関する業務
SRアップ21神奈川会は神奈川県内の社会保険労務士が加盟する団体です。企業経営に最も重要な人事労務管理の専門家として、日々研究や情報収集を行い企業の人事労務管理が円滑に行われるようサポートしています。 人事のお困りごとや就労環境改善のご相談はSRアップ21神奈川会までお気軽にご連絡ください。
